Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Koordinator za Obuku u Prodavnici

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za Obuku u Prodavnici koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju programa obuke za naše zaposlene. Ova uloga je ključna za osiguranje da svi članovi tima poseduju potrebne veštine i znanja za efikasno obavljanje svojih dužnosti. Kao Koordinator za Obuku, bićete zaduženi za identifikaciju potreba za obukom, kreiranje materijala za obuku i vođenje sesija obuke. Takođe ćete raditi na evaluaciji efikasnosti obuke i prilagođavanju programa kako bi se postigli optimalni rezultati. Idealni kandidat će imati iskustvo u obuci i razvoju zaposlenih, odlične komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše i motiviše tim. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i imate iskustvo u maloprodajnom okruženju, voleo/la bismo da vas upoznamo.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlene.
  • Identifikacija potreba za obukom i kreiranje odgovarajućih materijala.
  • Vođenje sesija obuke i radionica.
  • Evaluacija efikasnosti obuke i prilagođavanje programa.
  • Saradnja sa menadžmentom radi identifikacije ključnih oblasti za razvoj.
  • Praćenje napretka zaposlenih i pružanje povratnih informacija.
  • Organizacija i vođenje orijentacionih programa za nove zaposlene.
  • Održavanje ažurnih evidencija o obuci i razvoju.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u obuci i razvoju zaposlenih.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost da inspiriše i motiviše tim.
  • Poznavanje maloprodajnog okruženja.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem okruženju.
  • Visok nivo organizacionih veština.
  • Poznavanje alata za e-učenje i tehnologija.
  • Diploma iz oblasti menadžmenta, obrazovanja ili srodne oblasti.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom u timu?
  • Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
  • Kako merite efikasnost obuke koju pružate?
  • Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
  • Koje alate koristite za kreiranje materijala za obuku?
Link copied to clipboard!